🦊 Izpratne par milleniāļiem un Gen Z, nākamās paaudzes talantiem ir ļoti svarīga, lai organizācijas varētu attīstīties mūsdienu darbaspēka apstākļos.

📌 Šīs paaudzes sniedz unikālas īpašības, vērtības un cerības, kurām nepieciešama pielāgota pieeja. Milleniāļi un Gen Z par prioritāti piešķir darba un privātās dzīves līdzsvaru, karjeras izaugsmi un mērķtiecīgu darbu.

📢Viņi ir lietpratīgi tehnoloģijās, cieši saistīti un novērtē daudzveidību un iekļaušanu. Lai tos efektīvi iesaistītu, organizācijām ir jānodrošina elastīgs darba režīms, izaugsmes un attīstības iespējas, kā arī mērķa izjūta.

💻 Būtiski ir izmantot tehnoloģijas un digitālās platformas, izveidot sadarbību un iekļaujošu darba vidi un piedāvāt jēgpilnu atgriezenisko saiti.